Ich und die AWO
in der Altenhilfe
Erfolgreich aus Tradition
106685
Haustechniker *in, Hausmeister*in (m / w / d)
- Stellennummer: 106685
- Fachbereich: Einrichtungen der Altenhilfe
- Beschäftigung: Festanstellung
- Einsatzort: Rödental
- Einrichtung: AWO Seniorenzentrum Rödental
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus 15 Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Altenhilfe.
Für unser AWO Seniorenzentrum in Rödental suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Haustechniker*in / Hausmeister*in (m/w/d)
auf geringfügiger Basis (Minijob), spätere Übernahme in Teil-/Vollzeit möglich
- Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Gebäuden, in Räumen, im Außenbereich, an Maschinen und technischen Anlagen
- Sicherstellung eines betriebssicheren Zustandes des Geländes und der technischen Anlagen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen bzw. handwerklichen Beruf (wünschenswert, keine Bedingung) Berufserfahrung
- Handwerkliches Geschick, technische Kenntnisse
- Eine engagierte, motivierte, zuverlässige und sozialkompetente Persönlichkeit
- Selbstständige Arbeitsweise
- Umweltschonender und sorgsamer Umgang mit Materialien und Gerätschaften
- Identifikation mit den Zielen der AWO (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz)
Bitte senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung im pdf-Format. Vielen Dank!
Wir bieten Ihnen
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, u. a. 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich frei am 24. und 31.12. bzw. Freizeitausgleich); Jahressonderzahlung (80%), eine betriebliche Altersversorgung (Arbeitgeber-Zuschuss 50%) und betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven und gemeinschaftlichen Angeboten
- Bezuschusste Verpflegungsmöglichkeit im Haus
- Fort- und Weiterbildungen
- Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing mit BusinessBike
- Mitarbeiter*innenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
- Breites Angebot von Sport-, Wellness- und Ernährungsprogrammen (Firmentarif mit „EGYM Wellpass“)
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf - wir freuen uns schon darauf, Sie kennenzulernen!
Schauen Sie sich gerne vorab online bei uns um!
